| 企業文化 |
??? 通達氣體有限公司企業文化的核心內涵是：‘凝智’和‘有德’，既要以：‘慧深益眾’而‘德厚流廣’企業始終堅持質量第一，客戶至上，行動在前，永占市場首 位的理念去發展。讓有心有力的員工成為企業的棟梁，讓有德有才的人才成為企業的核心，善盡責任，做最好的產品，行最好的服務?；仞伾鐣?，兼濟天下，不斷推 動氣體行業的健康發展，讓氣體的產品和服務深入全市的每一個有需要的角落。
??? 1、通達理念：
??? 通達的發展靠員工，員工的生存靠通達
??? 通達的員工必須是最優秀的員工
??? 通達的管理必須是最合理的管理
??? 通達的信譽必須是最良好的信譽
??? 通達的企業必須是最優秀的企業
??? 2、通達的精神：嚴謹、務實。創新、奉獻
??? 3、通達目標：行業領先，品質一流，服務更好
??? 4、通達理想：做氣體行業的巨人
??? 5.通達宗旨：興辦實業，圓我夢想，創造財富，實現自我，造福社會
??? 6、通達管理機制：集中決策，分層管理，領導體制，業績優先，鼓勵競爭，激勵機制，主動靈活的駕馭市場營銷，體現一個頭，一條龍，一體化的運行機制
??? 7、通達管理目標：人人有事做，事事有人管，件件都有最終責任人，做正確的事和正確的做事
??? 8、通達管理特色：全面推行動態新管理，在動態中發展，在創新中致勝
??? 9、通達管理措施：
?? （1）馬上行動，盡快辦成????????????????????????????????
?? （2）一站式服務，承擔最終責任??????????????????????????????
?? （3）培養行業高手????????????????????????????????
?? （4）讀懂公司三獎、一罰之規定，正確做事，認真做人
??? 10、通達服務理念：質量不打折，信譽不打折，服務不打折，一切為了客戶
??? 11、通達員工培訓標準：強化理念、提升素質、精湛技能、開發智力、提高悟性、邁向頂峰
??? 12、通達員工培訓程序：正視現實、戰勝自我、理順關系、擺正位置、接受規范、從零開始、進入角色、走向成功
??? 13、通達程序用人導向：不論資格論貢獻，不論級別論能力，不論職稱論職能，不論文憑論水平
??? 14、通達用人標準：品行好行動快、責任心強，能干、服從、貼心
??? 15、通達工作態度：全力以赴，創造完美
??? 16、通達考核依據：用最少的人，最短的時間，最省的費用，最佳的方法辦成最好的事，減少環節，注重成績
????通達的昨天???? 感謝您的支持
??????????????????????????? 通達的未來???? 更需要您的厚愛
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